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 平成３０年１２月７日に「女性社員研修」を開催しました。当社では女性軌道工５名、事務職３名の女性が活躍していますが、８名がひとつの場に集まる事は１年を通してほとんどありません。今回、軌道工・事務職を問わず同じカリキュラムにより、半日間の研修を行いました。

 カリキュラムは大きく分けて３つとし、勤務管理・安全体感・オフサイトミーティングを行いました。勤務管理では、まだ少し緊張していたようで硬い表情で耳を傾けていました。安全体感研修では、第一建設工業株式会社の研修センターに講師を依頼し、触車体験、ＶＲ体験を行いました。特に事務職社員においては、軌道工社員がどの様な現場で働き、どの様に安全を確保しているかを学ぶ良い機会となったと思います。墜落のＶＲ体験では全員が初めての受講となり、率先して体験する社員、声（悲鳴）を上げる社員、途中リタイアする社員など、一番盛り上がりを感じました。

 最後は、オフサイトミーティングを実施しましたが、全員が初めての経験なので、まずは「話せる雰囲気づくり」を目指し、「ジブンガタリ」を行ってもらいました。「ジブンガタリ」は子供の頃の事や、社会人になってからの事を一人ひとり話してもらいました。自分以外の社員について、昔から知っているけど初めて聞く事や、あまり顔を合わせる機会がない社員の事についてなどを知る事ができ、徐々に打ち解け「話せる雰囲気」が出始めた所で、タイムアップ（研修終了時間）となりました。

 研修終了後は、ＡＮＡクラウンプラザホテルのディナービュッフェで懇親会を行い、軌道工・事務職問わず話が盛り上がりました。

 今後も、女性社員研修を継続し、女性ならではの視点・感性などを職場に取り入れる事によって、女性活躍の場を推奨して行きます。

 最後に、研修会場の提供と講師依頼を快く引き受けていただいた、第一建設工業株式会社研修センターの樋口所長と金子次長に御礼申し上げます。